Executive coaching
1:1 werken aan je leiderschap
Elke topsporter heeft een eigen coach. Elke leider verdient een executive coach.
Waarom?
Omdat leidinggeven nou eenmaal topsport is.
Net als bij topsport zijn alle ogen op jou gericht. Je staat vaak in de spotlight en jouw prestaties worden nauwlettend gevolgd.
En of je dat nou leuk vind of niet: mensen kijken naar je. Verwachten dingen van je. Hebben een beeld van of een mening over wat een leidinggevende zou moeten doen én vaak ook nog van hoe ze dat moeten doen. Of jij aan dat beeld voldoet weet je helaas niet altijd. De verwachtingen die anderen van jou hebben zijn namelijk deels onbewust. Dan is het wel heel handig als jij weet uit welk vaatje jij tapt. Waar jij voor staat, wat jij verwacht, wat je wilt nalaten, waar je goed in bent en waar je minder goed in bent. Een coach begeleidt je bij dat proces van stevig staan.
In jouw leiderschap zul je, net als elke sporter, af toe ook minder goede tijden kennen. Je loopt tegen grenzen aan, zit niet zo lekker in je vel, wil je prestatie graag verbeteren maar weet even niet zo goed hoe.
Of je loopt op enig moment tegen persoonlijke vragen aan die gaan over jou als leider, de bron van waaruit je leidt, je persoonlijke effectiviteit of de samenwerking met net die ene lastige baas of collega.
Allemaal goede redenen om je bij tijd en wijle te laten steunen door een executive coach. En dan het liefst één die jouw speelveld begrijpt. Die niet alleen goed onderlegd is als coach, maar ook zelf ervaren heeft hoe lastig het soms kan zijn als leider. Die het klappen van de zweep kent. Successen en mislukkingen kent. En het eigen leiderschap van haver tot gort heeft onderzocht.
Iemand die jou in je ontwikkeling veiligheid biedt, die blijft staan als het lastig wordt maar die je ook uitdaagt om nieuwe paden te onderzoeken.
Zo iemand ben ik. Je bent welkom!
Leidinggevenden komen om diverse redenen bij mij voor executive coaching. Achter de eerste vraag ligt meestal een dieperliggende vraag.
Vraagstukken waaraan je kunt denken zijn:
Met welke vraag je ook komt we onderzoeken altijd eerst waar het je werkelijk om gaat. En daar gaan we doeltreffend mee aan de slag.
Tijdens een persoonlijke kennismaking verkennen we je vraag en onderzoeken we of wij een match zijn. De kosten daarvoor zijn voor mijn rekening.
Als we een klik hebben maak ik een voorstel voor jouw coaching.
We starten vervolgens met een online assessment waaruit jouw leiderschapsprofiel wordt samengesteld.
Daarna volgt een uitgebreid startgesprek. In dat gesprek bespreken we jouw vragen in meer detail. En we bespreken je leiderschapsprofiel. We komen tot de kern en bepalen samen in meer detail waar we de komende periode aan gaan werken.
Vervolgens komen we elke twee maanden bij elkaar. Tijdens deze bijeenkomsten nemen we steeds een diepe duik in je leiderschap.
In de tussenliggende tijd hebben we een aantal keer online een gesprek waarin we de brug naar jouw praktijk slaan en waarin je kunt sparren over vraagstukken waar je in het dagelijkse tegenaan loopt.
Afrondend volgt een uitgebreide reflectie op jouw ontwikkeling en de wijze waarop je die gaande houdt in de toekomst.
Gedurende het hele traject kun je mij tussentijds altijd benaderen met vragen.
Ik confronteer je, zet je aan het denken en laat je ervaren wat je doet. Onze bijeenkomsten geven je diepe inzichten.
Maar het echte werk zul je tussendoor moeten doen. Door met jouw inzichten aan de slag te gaan. Te delen met anderen wat je leert over jezelf. Te experimenteren met nieuw gedrag. En te reflecteren op de impact daarvan. Op jezelf en op anderen.
Gedurende het traject blijf ik bij je staan. Wat er ook aan de orde komt, ik ben er als jouw secure base.
In onze samenwerking ben ik voor jou de veilige basis die je uitdaagt om wat achter je ligt onder ogen te zien en om nieuwe wegen in te slaan. Daarbij ga ik er vanuit dat jij van nature intelligent bent en zelf de antwoorden kunt vinden op jouw vragen. Voorwaarde daarvoor is dat je voldoende inzicht hebt in jezelf. Het is mijn rol om jou te helpen het inzicht in jezelf te vergroten zodat jij passende keuzes kunt maken. Het is jouw rol om met die keuzes aan de slag te gaan.
Ik bied je diverse werkvormen aan in die ontdekkingstocht. Ik luister. Ook naar wat je niet zegt. Ik stel je de vragen die niet eerder gesteld zijn. Ik spiegel en geef je eerlijk terug wat ik waarneem. Soms is dat confronterend. Altijd vanuit een open hart en de intentie om vooruit te komen.
Door je uit te dagen onbekende wegen te bewandelen kom je vooruit. Daarbij werk ik zowel vanuit het hoofd, het hart als het lijf. Net wat past bij jou en je vraag.
Jouw begeleiding en steun hebben me geholpen nieuw inzichten te ontdekken en mijn ware zelf te vinden op manieren die ik niet voor mogelijk had gehouden. Je vermogen om tot tot nadenken stemmende vragen te stellen en een veilige ruimte voor verkenning te creëren, heeft echt een verschil gemaakt.
Bedankt voor je niet-aflatende inzet voor mijn persoonlijke groei en voor het delen van je expertise en wijsheid. Jouw coaching heeft me in staat gesteld om mijn authentieke zelf te omarmen en aan een transformative reis te beginnen.
Ik ben je dankbaar voor je impact op mijn leven!
S. Yilmaz. Principal Growth Advocate at Atlassian
Samen verkennen waar gedrag en emoties elkaar raken en (negatief) beïnvloeden. De kracht van Ingrid zit hem om op een ongeforceerde manier de juiste vragen te stellen zodat je zelf ontrafelt waarom je doet wat je doet of voelt wat je voelt. Dit maakt haar een geweldige coach. Dankzij haar ben ik een beter mens, ouder, partner en kind geworden.
N. Allali Leidinggevende Wonen
Ingrid is een professionele, betrokken en vakbekwame docent en coach. Ik heb veel aan gesprekken met haar gehad. Een absolute aanrader voor ieder die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van persoonlijk leiderschap en graag spart met iemand die de werkvloer kent van haver tot gort.
Jochem Smit. Head of communications at AMS Institute
‘Prettig kritisch, zakelijk maar informeel’
Ik beveel Ingrid van harte aan als trainer en coach. Ze verstaat haar vak: weet hoe ze een groep kan meekrijgen, zorgt ervoor dat een training afwisselend is, zet humor in en is goed voorbereid. Ze is op een prettige manier kritisch en zet je aan het denken. Ze oogt (in een pak met sneakers) zoals ze traint: zakelijk met een vleugje informeel. Een fijne combinatie. Als coach zet zij de Birkman-methodiek in om je inzicht te geven in je leiderschapsprofiel. Kortom: een aanrader!
Christine Terwiel, communicatie adviseur bij Raad van State
Ingrid heeft mij gecoached tijdens mijn Executive Master Communicatie door middel van virtuele gesprekken. Ook via beeld weet zij het persoonlijk te maken. Ze hoort niet alleen wat je zegt, maar leest ook tussen de regels door. De gesprekken hebben mij zeker geholpen.
Jeanine van der Zon
Lead communication at Van Oord
Ingrid’s coaching voelt ook via een digitaal gesprek heel dichtbij. Ze luistert goed en houdt mij een spiegel voor, wat mij verder brengt in mijn persoonlijke ontwikkeling.
Marieke Duijn-Kerssens
Communicatieadviseur
“Ze stimuleert je de antwoorden op je innerlijke vragen bij jezelf te zoeken en verder te denken dan je eigen grenzen. Een heel andere manier om te ontdekken wat je werkelijk wilt en kunt.”
F. van Bennekom
Neem contact op, dan bespreken we het samen