Sommige boeken en films kunnen je diep raken. Daarom deel ik hier graag boekentips en filmfragmenten met je die inspireren tot wezenlijk werken aan leiderschap en teamontwikkeling.
Videotip: herken je ego-gedrag
In dit korte animatiefilmpje van de Art of Living wordt op humoristische wijze, helder uitgelegd hoe je op ongewenste gebeurtenissen of uitspraken in je omgeving kunt reageren. Vanuit je ego of vanuit je authentieke zelf.
Authentiek leiderschap ontwikkel je door het ontwikkelen van je zelf bewustzijn en steeds meer leiding te geven vanuit je zodat steeds meer vanuit je kern kunt gaan leiden.
In dit boek van Bas Blekkingh wordt een zeven schillen model met behulp waarvan je meer inzicht in je zelf kunt verwerven. Na introductie van elke schil krijg je als lezen vragen aangereikt die je helpen bij je eigen onderzoek. Het gaat over het ontdekken van jouw antwoorden op essentiële vragen. Wat is je roeping? Waar sta jij voor? Vanuit welke normen en waarden leef je en wil je jouw leiderschap vormgeven. Het lezen van het boek kan je helpen een antwoord te ontdekken op deze belangrijke vragen.
In de stilte ontstaat ruimte voor het waarachtige, voor de echte verbinding met jezelf. Het boek Sprekende Stilte van Han van den Bogaard raakte mij diep toen ik het las in de zomer van 2013. Het boek vertelt over het leven van Sri Ramana Maharsi. Shri Ramana Maharshi (1879-1950) wordt door velen beschouwd als een van de grootste, misschien wel de grootste, verlichte van de twintigste eeuw.
Hij onderrichtte met grote helderheid en directheid en keert in zijn lessen steeds weer terug naar die ene centrale vraag: ‘Wie ben ik?’. Een aanrader om te lezen.
Deep Democracy van Jitske Kramer
Topboek over organisatie systemen en de wijze waarop je organisaties in beweging kunt brengen door aandacht te besteden aan de onderstroom. Zeer interessant voor leiders in organisaties die op systemische wijze naar hun organisatie willen kijken. Een aanrader voor degenen die hun organisatie op systemische wijze verder willen ontwikkelen. Bekijk boek
De 5 frustraties van teamwork, Patrick Lencioni
Patrick Lencioni beschrijft op herkenbare manier welke kenmerken teams succesvol maken en, omgekeerd, wat de samenwerking zo vaak frustreert. In de eerste helft van het boek wordt je op verhalende wijze meegenomen in het wel en wee van een management team en ontvouwt het model zich. In de tweede helft van het boek volgt de uitleg van het model en worden interventies beschreven die kunnen helpen om een specifiek element te ontwikkelen. Teams waarmee ik werk zijn enthousiast over het model omdat het zeer toegankelijk is door de eenvoud van het model en de herkenbaarheid. Bekijk boek
Filmfragment over vertrouwen en erbij blijven
Dit fragment komt uit de film Ray, over het leven van Ray Charles. Ik gebruik het fragment regelmatig in trainingen of bijeenkomsten over leiderschap. Elke keer opnieuw raakt het mij en anderen. Het fragment inspireert om na te denken over je eigen leiderschap.
‘Doorbreek de Cirkel! door Arend Ardon
Dit boek van Arend Ardon spreekt mij aan, omdat het je als leider dwingt ook naar jezelf te kijken in het veranderproces. Veel te vaak kijken we naar “anderen” als het gaat over “veranderen”. Dit boek helpt je te kijken naar jouw eigen rol. Aan de hand van zes principes met daarbij concrete vragen en tips helpt het je anders te kijken naar de verandering en geeft het tips hoe eventuele blokkades te doorbreken. Praktisch en inspirerend! Bekijk boek.
Filmfragment over het overwinnen van weerstand bij verandering
Dit fragment heb ik voor het eerst gebruikt toen ik in 2011 de leidinggevenden van een woningcorporatie mocht begeleiden bij het begeleiden van hun organisatieontwikkeling. En het is nog steeds heel behulpzaam als je het gesprek wilt aangaan met jouw mensen over eventuele weerstand bij verandering!
‘Bezieling werkt’ door Hans Wopereis
Dit boek van Hans Wopereis spreekt mij aan, omdat het verder gaat dan de gebruikelijke aandacht voor methoden en technieken bij ontwikkeling. Het besteed aandacht aan meer dieperliggende thema’s, zoals zingeving en het hogere doel, en hoe je van daaruit verder kunt groeien. Het geeft bezieling de centrale plek die het verdient en geeft hieraan ook invulling door de vele praktische voorbeelden die voorbij komen. Bekijk boek.
‘Overtuigingskracht! door Goldstein, Martin en Cialdini
Deze bestseller van Godstein, Martin en Gialdini gaat over de psychologie van beïnvloeding. Met 60 concrete tips over de wijze waarop jij met kleine veranderingen in je eigen gedrag, je invloed kunt vergroten. Lees meer
Overige boeken
- Giftige Communicatie: het voorkomen en oplossen van gedoe op het werk door Sandra Hertogh e Annemarie van der Wel
- Organisatieontwikkeling met behulp van Theory U
- Kus de visie wakker, Hans van der Loo, Jeroen Geelhoed, Salem Samhoud
- Reinventing Organisations, Patrick Laloux
- Spirituele ontwikkeling van mens er organisatie in 7 fasen, M. van den Brink
- De kunst van geluk op het werk, De Dalai Lama & Howard C. Cutler. Een bron van inspiratie voor iedereen die vanuit bezieling, met meer voldoening wil werken.
- De kracht van bezieling op het werk, Lenette Schuijt.
- Onverwachte wonderen (synchroniciteit als geschenk), David Richo
- De creatiespiraal, Marinus Knoope
- Het Licht en de korenmaat, je ziel als werkgever, Hans Wopereis
- De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, Stephen R. Covey
- The Soul of Service, Leonard L. Berry
- De kernkwadranten van Offman
Met enige regelmaat schrijf ik over leiderschap en het bouwen van sterke teams. Daarin deel ik ook boeiende boekentips en filmfragmenten.
Vind je het fijn om ze in de toekomst direct te lezen?
‘Analytisch, toegankelijk en zeer ervaren’
“Ingrid zet ik vaak in als (team) coach, trainer of procesbegeleider. Wat mij opvalt is haar grote analytisch vermogen. Ze heeft heel snel door hoe de hazen lopen en hoe het systeem in elkaar zit. Ze is zeer toegankelijk, kundig, maakt makkelijk contact en valt goed bij alle klanten. Daarnaast heeft ze humor wat voor mij erg belangrijk is in onze samenwerking. Klanten merken dat Ingrid een zeer brede ervaring heeft.”
Jan Verburgt, Consultant Learning & Development bij Boertien Vergouwen Overduin
Benieuwd hoe ik jou kan helpen?
Neem vrijblijvend contact op, ik help je graag!