Trainingen
Hoe mooi is het om een authentieke moderne leider te zijn. En hoe moeilijk! Er wordt veel over gesproken, maar het komt niet van zelf. Het vraagt dat je jezelf heel goed kent, weet wat jouw natuurlijke stijl van leidinggeven en communiceren is, ook weet welke andere stijlen er nog meer zijn en wanneer die in te zetten zodat je op maat leiding kunt geven aan je medewerkers. Dienstbaar zijn en tegelijkertijd je work – life balance bewaren. Een heldere koers uitzetten en anderen daar in meenemen. En dan zijn er nog specifieke vraagstukken waar je niet dagelijks mee bezig bent zoals strategie ontwikkeling, leidinggeven aan veranderingen, conflicten tussen mensen oplossen en je team effectiever laten samenwerken.
Maatwerk
Als manager van veranderingstrajecten en directeur ken ik alle worstelingen. Als coach met jarenlange ervaring met leidinggeven aan veranderingen, passie voor persoonlijke ontwikkeling en spiritualiteit kan ik je ondersteunen bij jouw vraagstukken. Hoe? Dat is maatwerk.
Voor leiders die houden van hun vak en zich steeds verder willen ontwikkelen kan ik een rol spelen bij het ontwikkelen van hun organisatie, persoonlijk leiderschap, leiderschap bij veranderingen, visie ontwikkeling, teamontwikkeling en conflicthantering. Dat kan via training op één van de onderstaande thema’s. Hoe precies? Dat is altijd maatwerk.
Training persoonlijk leiderschap
Persoonlijk Leiderschap is keuzes maken die bij jou passen en de basis voor authentiek leiderschap. Wil jij je eigen leider zijn? Dan is nu het moment om een stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling.
Training Reflectie en Resultaat
Voor leiders die bewust te tijd willen nemen om stil te staan en te reflecteren op hun werk zodat zij effectiever worden en hun resultaten verbeteren biedt ik workshops, training of gedurende langere tijd persoonlijke begeleiding.
Inspiratiesessies en workshops
Als je in korte tijd wil leren hoe je mensen kunt inspireren, wat er komt kijken bij het leidinggeven aan veranderingen of op een prikkelende manier andere leiderschapsthema’s wilt bespreken, organiseer ik een workshop op maat.
NCOI bouwt aan een meer ontwikkelingsgerichte cultuur en heeft mij in dat kader gevraagd om een training ‘Ontwikkelingsgericht Leidinggeven’ voor haar managers te ontwikkelen en ook de training te verzorgen.
Marith van der Borg over Ingrid
Ingrid heeft in het geven van de trainingen ‘Ontwikkelingsgericht leidinggeven’ laten zien dat zij zowel oog heeft voor de inhoud, het proces als de relatie. Ze heeft aandacht voor het individu in de training en weet de onderliggende vraag te benoemen waardoor in de training zelf al ontwikkeling mogelijk is. Door haar eerlijke en directe communicatie worden knelpunten zichtbaar en dat geeft stof tot nadenken waar je mee verder kunt.
Marith van der Borg, HR adviseur bij NCOI Opleidingen.
Een deelnemende manager:
Gisteren heb ik deelgenomen aan de training en ik heb oprecht een hele goede, leuke, nuttige, dag gehad! We hadden een kleine, maar enthousiaste groep en een trainster (en acteur) die echt maatwerk konden leveren. Geen standaard verhaal, maar rekening houdend met het publiek. Vooraf had ik wel mij vraagtekens bij een hele dag, maar het was goed zo. Voor mijzelf was het eigenlijk een hele goede ontspanning. Ik was even met hele andere dingen bezig, even uit de waan van de dag.
Ook vanuit de collega managers van Operations die al deelgenomen hebben heb ik positieve en enthousiaste geluiden gehoord.
Wat een waardevolle bijkomstigheid van een dergelijke training is, is dat je je collega’s ook weer wat beter leert kennen, waardoor de samenwerking ook weer makkelijker gaat. Maar dat is bijvangst!
Marijke over Ingrid
Tijdens een leiderschapsprogramma werkte ik met Ingrid. Zij is een zeer toegewijde trainster. Ze heeft zowel oog voor het groepsproces als voor de individu. Open, eerlijk, transparant en met respect voor iedereen pakt ze ieders leerdoel bij de kern. Ingrid laat genoeg ruimte voor reflectie en pakt de regie waar nodig. En bovenal is ze een prettig mens bij wie je je meteen op je gemak voelt. Fijn om als trainingsacteur met haar te mogen werken.
Marijke van Bemmel, trainingsacteur
Linda over Ingrid
Ik heb bij Ingrid een driedaagse leiderschapstraining gevolgd. Focus lag op communiceren, inspireren en beïnvloeden. Ingrid weet in haar trainingen een fijne sfeer te creëren, waardoor deelnemers zich veilig voelen en zich echt openstellen. Tegelijkertijd is Ingrid niet te beroerd je een spiegel voor te houden als het nodig is. Beide zijn heel handig om groei te bereiken.
Linda van Vliet, Procesmanager Samenwerking Schuldeisers at NVVK
Benieuwd wat ik voor jullie kan betekenen?
Ik bespreek het graag