Een aantal jaar geleden merkte ik dat ik nooit bewust afscheid nam.
Ik had ‘geen tijd’ en nam geen ruimte om stil te staan bij de overgangen in mijn leven. Of het nu ging om gewenste veranderingen of onverwachte gebeurtenissen, ik ging gewoon door en besteedde er weinig tijd aan. Tot ik me ervan bewust werd dat ik eigenlijk niets losliet, nergens echt afscheid van nam en zo mijn leven steeds voller en zwaarder maakte.
Nu doe ik dat anders en neem ik bewust afscheid voor ik aan iets nieuws begin.
Bewust afsluiten en opstarten
Het eind van het jaar is daar voor velen een prachtig moment voor. Zeker als het een intens en bewogen jaar was, zoals ik van veel leiders hoor, is het goed om daar de ruimte voor te nemen.
Zelf vertrok ik naar Drenthe voor een vijfdaagse stilteretraite waarin opnieuw kijken central stond.
Tijd om te reflecteren op wat achter me ligt en te ontdekken wat vooral aandacht nodig heeft om verder te groeien en te vernieuwen. Aandacht geven aan mijn binnenwereld. Wat leeft er in mij? Wat gebeurt er als ik volledig bij mezelf ben en vanuit mijn essentie leef. Wanneer raak ik verbinding met mezelf kwijt? Wat triggert mij en wat gebeurt er dan? En hoe herstel ik de verbinding weer zodat ik geïnspireerd en voluit kan blijven gaan?
Het werden hele bijzondere dagen waarin ik opnieuw, stevig verbonden ben mijn roeping om anderen te helpen steeds opnieuw tot leven te komen.
Reflecteren voor een sprankelend nieuw jaar
Om in 2024 jouw leiderschap verder te laten groeien, een nog krachtigere leider te worden die ook in turbulente tijden stevig blijft staan heb ik een aantal reflectievragen voor je opgesteld.
Terugkijken op 2023
De eerste vragen gaan over wat achter je ligt zodat je bewust kunt loslaten en bewust kunt kiezen wat je graag meeneemt.
- Als je denkt aan het afgelopen jaar, wat komt dan meteen in je op?
- Wat kenmerkt 2023 of anders gezegd wat was de kleur van 2023?
- Wat waren hoogtepunten?
- Wat waren dieptepunten?
- Wat vond je lastig het afgelopen jaar?
- Waar ben je dankbaar voor?
Afscheid nemen van wat je niet meer dient
Soms is het tijd om iets achter je te laten. Iets wat je niet meer dient en je hindert om verder te gaan. De volgende vragen helpen jou te ontdekken wat jij graag los wilt laten.
- Welk welk gedrag van jezelf wordt je al een tijdje ‘moe’?
- Welke bezigheden inspireren je niet meer?
- Welke mensen of relaties passen niet meer bij wie je nu bent of wilt zijn?
- Stel je voor dat je gedrag van jezelf, bezigheden, werk, relaties of wat dan ook wilt loslaten. Wat verlies je dan? Wat bracht het jou en waar heb je dan dus daadwerkelijk afscheid van te nemen?
- Ben je bereid dat verlies te nemen?
- Wat zou een mooie manier zijn om afscheid te nemen?
Het nieuwe instappen
Stel je eens voor dat je loslaat en ruimte maakt voor het nieuwe.
- Waar maak je dan ruimte voor?
- Wat wil tot leven komen?
- Waar wil je het komende jaar extra aandacht aan geven?
- Wat zou je dat brengen?
- Wie of wat heb je nodig om dat te realiseren?
Op koers blijven
Denk jij nu ook, help ik heb echt geen tijd om al deze vragen te beantwoorden?
Dat verrast me dan niet. Ik hoor heel vaak van leidinggevenden dat ze meer zouden willen reflecteren maar vaak de tijd niet kunnen vinden. En zelf herken ik het natuurlijk ook.
En toch is het zo waardevol. Er is maar één iemand die er tijd voor kan maken. En het kan helpen om structuur aan te brengen en je reflectiemomenten te plannen. Af en toe even stilstaan. Letterlijk stil worden en mijmeren.
Wil je jouw leiderschap verder ontwikkelen? Neem dan contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken.
Ode aan de stilte
Alleen in de stilte
Is de waarheid te horen
Voorbij de woorden en beelden
Alleen in de stilte
In haar oneindige wijsheid
Zal zij alles tonen
Alleen in de stilte
Is de waarheid te horen
Wil jij graag investeren in jouw groei als leider? Er ruimte voor maken in tijd, aandacht en geld. Ik help je graag om te leiden vanuit wie je bent.
Regelmatig schrijf ik over authentiek leiderschap en het bouwen van sterke teams. Thema’s als persoonlijk leiderschap, inclusie, systemisch leiderschap, mensgericht leiden en het omgaan met conflicten, je uitspreken en elkaar aanspreken komen aan de orde. Vind je het fijn om ze in de toekomst direct te lezen? Schrijf je hier in voor mijn maandelijkse inspiratiemailing.
