Waarom een teamdag?
Teams worden sterk als zij regelmatig aandacht geven aan hun onderlinge samenwerking. Regelmatig een dag stilstaan bij jullie effectiviteit, jullie plannen, resultaten en de onderlinge verhoudingen, loont altijd. Daarnaast kunnen er een aantal specifieke aanleidingen zijn voor een teamdag.
- Na een lange periode van thuiswerken zijn jullie elkaar wellicht een beetje kwijtgeraakt. Nu kunnen jullie weer vaker naar kantoor en je wilt een goede start maken.
- Na een reorganisatie of voor een project start je met een nieuw team. Iedereen is fris en fruitig en enthousiast over de start.
- Of jullie hebben een reorganisatie achter de rug en het team is opnieuw samengesteld. Sommige mensen hebben er zin in en niet of minder. Het vorige team was immers zo fijn.
- Misschien bestaat het team al langer maar ben jij nieuw als leidinggevende.
- Je wilt weten hoe iedereen erin zit? En ook welke kwaliteiten en drijfveren de verschillende teamleden meebrengen?
Of je nou een vlotte start wilt maken of een pas op de plaats: regelmatig bewuste aandacht voor jullie samenwerking houdt jullie op koers.
Opbouw teamdag
Elk team is anders en staat ergens anders. Het thema van de dag zal daarom voor elk team anders zijn. De opbouw van een dag ziet er globaal als volgt uit.
- Om kennis te maken en te landen in de dag zullen we een paar luchtige oefening doen die gelijk bijdragen aan een veilige basis om te onderzoeken hoe het gaat in het team.
- Daarna checken we in aan de hand van een aantal specifieke vragen. Zo krijgen we een gezamenlijk beeld van de wijze waarop elk teamlid de samenwerking in het team ervaart en de thema’s die aandacht nodig hebben.
- Daarna gaan we verder onderzoeken en werken aan jullie verdere groei. Afhankelijk van jullie vragen kiezen we een instake. In dit blog lees je hoe we daarvoor de bouwstenen voor succes van Patrick Lencioni kunnen gebruiken. Ook kunnen we kiezen voor onderzoek via samenwerkingsspellen of andere oefeningen
- We ronden de dag in ieder geval af met een vertaling van alle inzichten naar actie in de dagelijkste praktijk. Zodat we de oogst ook borgen.
Elke teamdag start met het horen van alle teamleden zodat jullie een gezamenlijk beeld hebben van wat goed gaat en wat aandacht nodig heeft. De verder opbouw van de dag wordt daarop afgestemd en is dus maatwerk.
Resultaten teamdag
Na afloop van jullie teamdag
- Hebben jullie elkaar weer beter of opnieuw leren kennen.
- Is er een helder, gezamenlijk en doorleeft beeld van wat goed gaat en waar jullie als team in kunnen groeien.
- Is de effectiviteit van het team tegenomen.
- Zijn jullie beter in staat om moeilijke thema’s met elkaar te bespreken.
- Hebben jullie acties bepaald die in jullie dagelijkse praktijk resultaten gaan opleveren.
De teamdag zal jullie als team sterken, hechter en effectiever maken.
Benieuwd hoe een teamdag jullie samenwerking een boost kan geven?
Ik bespreek het graag