Leiderschap vanuit authenticiteit
Eén van de grootste uitdagingen voor een moderne leider is om het leidershap vanuit authenticiteit vorm te geven. En toch is dat wat het beste werkt en de meeste ontspannen manier van werken brengt. Hoe mooi is dat. En hoe moeilijk! Aan de basis staat jezelf heel goed kennen en weten wat jouw natuurlijke stijl van leidinggeven en communiceren is. En als je daar dan al een goed beeld van hebt zijn er in de dagelijkse werkzaamheden wel honderdduizend zaken die je afleiden. Houd dan nog maar eens zicht hebben op de impact van je handelen of houd in een vergadering of dialoog dan maar eens oog voor de meest passende stijl in die situatie. Hoe doe je dat? Hoe maak je steeds de juiste keuzes? In de hectiek van de dag of als er specifieke vraagstukken voorliggen. Zoals in tijden van ontwikkeling of herijking van jullie strategie, leiddinggeven aan verandering, conflictsituaties of het opnieuw starten na een reorganisatie.
Begeleiding bij jouw leiderschap
Als manager van veranderingstrajecten en directeur ken ik alle worstelingen. Als coach met een jarenlange ervaring met het leidinggeven aan veranderingen en een grote passie voor persoonlijke ontwikkeling kan ik je ondersteunen bij jouw vraagstukken. Dat kan via training, team- of individuele coaching. Wat passend is bij uw specifieke situatie bespreek ik graag persoonlijk met je.
Executive coaching
Jij staat altijd klaar voor jouw mensen, bent erop gericht anderen tot een hoger niveau te tillen. Maar wie staat klaar voor jou?
Trainingen
Afhankelijk van wat speelt in jouw organisatie bied ik op maat een training of een leiderschapsprogramma.
Workshops
Als jullie in korte tijd aandacht willen hebben voor een specifiek leiderschapsthema ontwikkel ik graag een workshop voor jullie.
Marith over Ingrid
Ingrid heeft in het geven van de trainingen ‘Ontwikkelingsgericht leidinggeven’ laten zien dat zij zowel oog heeft voor de inhoud, het proces als de relatie. Ze heeft aandacht voor het individu in de training en weet de onderliggende vraag te benoemen waardoor in de training zelf al ontwikkeling mogelijk is. Door haar eerlijke en directe communicatie worden knelpunten zichtbaar en dat geeft stof tot nadenken waar je mee verder kunt.
Marith van der Borg, HR adviseur bij NCOI Opleidingen.
Benieuwd wat ik voor jullie kan betekenen?
Ik bespreek het graag