Inzicht in je persoonlijke stijl
Als je snel en effectief wilt groeien in jouw persoonlijk leiderschap is de Birkman methode een perfect startpunt. Groei begint met zelfbewustzijn en zelfbewust handelen. De Birkman methode is er voor jou als je jezelf wilt ontwikkelen en verbeteren in je effectiviteit zodat jij je potentieel realiseert. Via een online assessment en individuele terugkoppeling krijg je diepgaand inzichten die direct vertaald worden naar jouw dagelijkse praktijk. Op een wetenschappelijk onderbouwde manier krijg je inzicht in:
- Je sterke gedrag – hoe ziet jouw effectieve en productieve gedragsstijl eruit in de omgang met je inhoudelijke werk en je relaties.
- Je behoeften – dit onderdeel geeft inzicht in de omgeving waarin jij het best tot je recht komt. Het meet hou jij verwacht te worden behandeld of benaderd door andere mensen in je omgeving.
- Je stress gedrag – dit is het gedrag wat ontstaat als er niet aan je behoeften voldaan wordt. Wat gebeurt er dan? Welke ineffectief gedragsstijl zien anderen dan van jou?
- Je interesses – aan welke activiteiten beleef jij plezier. Wat motiveert je en helpt je om de balans te houden in je werk en privéleven en dus in je energie?
- Je loopbaangegevens – met welke loopbaanrichtingen vertoont jouw profiel de meeste overeenkomsten?
De Birkman Methode is het enige persoonlijkheidsinstrument dat gedrags- en beroepsgegevens uit één vragenlijst analyseert. Het geeft inzicht in de sterkten en de omgevingsvoorwaarden waarin mensen het beste werken en tot hun recht komen.
De Birkman Methode gaat verder in op persoonlijkheidskenmerken dan welke andere meting dan ook. Waardoor individuen echt begrijpen, niet alleen wie ze zijn, maar ook waarom.Bovendien is deze methode de enige die de percepties en verwachtingen weergeeft.
Het opbouwen van een beter inzicht in mensen is de drijvende kracht achter creatieve oplossingen, vertrouwensrelaties, effectieve processen en doelgerichte acties.
Er bestaat uitgebreide informatie over de statistische onderbouwing van de methode. Hier volstaat te zeggen dat de Birkman methode helemaal voldoet aan de eisen die aan een goede psychometrische methode worden gesteld: gestandaardiseerd, objectief, betrouwbaar en valide. Verdere informatie hierover is op aanvraag beschikbaar.
Werkwijze Birkman methode
Als je besluit een Birkman profiel te willen laten opstellen doorlopen wij de volgende stappen:
Stap I: online vragenlijst
Via Birkman.nl ontvang je een uitnodiging voor het invullen van een online vragenlijst wat de basis is voor het zelf-assessment. Het invullen van de circa 265 vragen duurt ongeveer 30-45 minuten. Daarna worden de antwoorden vergeleken in een database met antwoorden van bijna 400.000 mensen en wordt een persoonlijk profiel opgesteld en kunnen er, afhankelijk van je behoefte verschillende rapportages worden opgesteld.
Stap II: een persoonlijk gesprek
Tijdens een persoonlijk gesprek licht ik je persoonlijke profiel toe. Het accent ligt op je kwaliteiten, behoeften en stressgedrag. Je profiel geeft je daar op negen verschillende aspecten inzicht in. Dit noemen we componenten. Deze componenten gaan over jouw interactie met anderen, je communicatiestijl, je energiegevers en -nemers, de wijze waarop jij sturing geeft en wens te ontvangen en over een drietal algemene gedragskenmerken.
Tijdens het gesprek staan we stil bij de inzichten die jij krijgt uit het rapport en wat die betekenen voor jouw dagelijkse praktijk. We scherpen je ontwikkelingsdoelen aan en maken afspraken voor het vervolg.
Stap III: vervolggesprekken
Afhankelijk van jouw vraag en de afspraken die wij samen hebben gemaakt gaan we door met onze coachgesprekken. Tijdens die gesprekken werken we aan jouw persoonlijke ontwikkelingsvragen. Vaak geeft het Birkman profiel al zoveel extra informatie dat twee of drie coachgesprekken voldoende zijn. De ervaring leert dat mensen door het profiel beter begrijpen vaak waarom ze doen wat ze doen. Dit helpt om tijdig te herkennen wanneer persoonlijke behoeften in het gedrang zijn waardoor niet effectief gedrag veel minder vaak voorkomt. Je blijft in je kracht staan en je persoonlijke effectiviteit neemt toe.
Geschikt voor mij?
Kort gezegd wordt de Birkman Methode gebruikt in alle situaties waarin zelfinzicht een grote rol speelt. Natuurlijk hebben mensen hun eigen zelfbeeld en wordt via feedback van familie, vrienden en collega’s verder inzicht verworven. Feedback van anderen is net als iemands zelfbeeld per definitie subjectief; het geeft de waarneming van de ander weer via een persoonlijk filter. De Birkman Methode geeft slechts objectieve cijfers weer, zonder een waardeoordeel.
Je krijgt informatie over hoe je scores zich verhouden tot ongeveer 400.000 anderen. Te zien is hoe jij jezelf hebt beschreven ten opzichte van een hele grote groep anonieme andere personen. Daardoor wordt – naast de bestaande subjectieve beelden die ook waardevol zijn – een objectief beeld toegevoegd. Een Birkmanrapportage geeft vaak veel herkenning en de Birkmanscores kunnen aanzetten tot verdere verdieping en zelfonderzoek. Inmiddels hebben wereldwijd 5 miljoen mensen een Birkman gedaan. Vragenlijsten en rapporten zijn in 16 talen verkrijgbaar.
Door de uitkomsten, na nadrukkelijke toestemming van de betrokkenen, te combineren kunnen groepsoverzichten worden gemaakt die inzicht geven in cultuur, werkwijze, variatie en kwaliteiten van een team of groep.
Toepassingsgebieden:
Ik help je mee om de inzichten die je opdoet vanuit je persoonlijke profiel toe passen in je dagelijkse werk en leven. Daar krijgt het zijn waarde. Het kan je helpen in je eigen ontwikkeling en het biedt ook een krachtige impuls bij de ontwikkeling van je team.
- Persoonlijke ontwikkeling;
- Loopbaanoriëntatie;
- Leiderschapsontwikkeling;
- Teamontwikkeling
Birkman Consultant
Monique Snoeij
communications advisor at Maasstad Ziekenhuis
April 29, 2020, Monique was a client of Ingrid’s
Ik heb virtuele coaching op basis van mijn Birkmanprofiel van Ingrid ontvangen. Ook volgde ik een tweedaagse module Leiderschap bij Verandering bij haar. Ik vind Ingrid een fijne trainer en coach omdat ze inging op de specifieke situaties bij iedere deelnemer. We voelden ons veilig om te vertellen wat er in onze werksituaties speelden en konden dat met elkaar delen en daar diep op ingaan. Na de tweedaagse module volgde virtuele coaching n.a.v. mijn Birkmanprofiel. We namen dit door en ik herkende veel in de uitkomsten. Ingrid leidde mij daardoor heen en legde helder uit wat het betekende en hoe ik reageer in bepaalde gevallen en in welke werkomgeving ik me prettig voel en in welke juist niet.
Natasja Seigers
marketing coördinator | content marketing
May 13, 2020, Natasja was a client of Ingrid’s
Ik heb bij Ingrid een virtueel coachingstraject gevolgd als onderdeel van mijn programma Effectief Leiderschap bij Boertien Vergouwen Overduin. Via videocoaching hebben wij mijn Birkman-profiel besproken en heeft zij mij begeleid. Door haar heldere uitleg en scherpe blik weet ik nu beter hoe ik reageer in bepaalde situaties en hoe ik daar mee om kan gaan en welke werkomgeving het beste bij mij past.
Benieuwd wat ik voor jullie kan betekenen?
Ik bespreek het graag